Co będzie Twoim obowiązkiem?
Przede wszystkim przesłanie nam informacji o zatrudnieniu nowej osoby wraz ze szczegółami (dane pracownika, data rozpoczęcia pracy, stawka). Jeżeli rozliczenie opiera się na liczbie przepracowanych godzin, musisz udostępnić nam ewidencję czasu pracy konkretnego pracownika.
Całą resztą zajmie się Twoje biuro rachunkowe!
Co możemy dla Ciebie zrobić w zakresie kadr i płac?
Lista jest obszerna:
Prowadzimy niezbędne ewidencje
np. ewidencję danych osobowych pracowników.
Prowadzimy teczki pracownicze
uporządkowanie dokumentów dla każdego pracownika, szczególnie jeśli jest ich wielu, potrafi być wymagającym zadaniem. Umowy, aneksy, wnioski urlopowe, ewidencje czasu pracy – to tylko zalążek! Zajmiemy się tym za Ciebie, a jeśli czegokolwiek będzie brakowało: skontaktujemy się z Tobą.
Przygotowujemy i składamy wymagane deklaracje
i dokumenty do ZUS, US, GUS, PFRON. Pracownik dostarczył L4? Zajmiemy się tym zaświadczeniem!
Naliczymy wynagrodzenia
co miesiąc otrzymasz od nas listę płac, dzięki której będziesz wiedzieć jakie kwoty wypłacić swoim pracownikom.
Przygotowujemy zaświadczenia
zdarza się, że pracownik poprosi Cię o jakieś zaświadczenie, aby mógł załatwić sprawę prywatną (częsty przypadek: zaświadczenie o dochodach do wniosku kredytowego). Prześlij nam prośbę, a przygotujemy niezbędne dokumenty.
Obsługujemy kontrole
czeka Cię niezbyt przyjemna wizyta urzędników (np. ZUS, PIP, US)? Nie martw się! Przygotujemy wszystkie niezbędne dokumenty i w razie konieczności poprowadzimy rozmowę z podmiotem kontrolującym, aby dostarczyć mu brakujących informacji.
Zatrudnianie i obsługa pracowników z naszą pomocą jest naprawdę prosta! Więcej informacji na temat kadr i płac przygotowaliśmy dla Ciebie w oddzielnym artykule.
